Официальные ресурсы

Заседание рабочей группы Координационного совета ПФО по государственной кадровой политике

25 апреля 2023 Распечатать

По поручению полномочного представителя Президента РФ в Приволжском федеральном округе Игоря Комарова 25 апреля в режиме видео-конференц-связи с регионами округа состоялось заседание рабочей группы Координационного совета ПФО по государственной кадровой политике под руководством начальника департамента по вопросам государственной службы, кадров и государственных наград Константина Шаронова, где были обсуждены принимаемые в регионах округа меры по развитию государственной гражданской службы.

Рассмотрен опыт централизации кадровых служб в исполнительных органах на примере Ульяновской области. Единая кадровая служба в данном регионе действует с 2017 года. Централизация обеспечила четкое определение места и роли кадровой службы в системе регионального управления, проведение единой кадровой политики, стандартизации кадровых процессов, исключение фактов нарушений законодательства при поступлении на государственную гражданскую службу, ее прохождении и увольнении со службы.

На примерах Нижегородской и Самарской областей рассмотрены принимаемые в региональных органах власти меры по реализации принципов клиентоцентричности. Актуальность данного вопроса связана с реализацией федерального проекта «Государство для людей». В ходе заседания рассмотрен один из трех стандартов федерального проекта – «Стандарт для внутреннего клиента», ориентированный на опыт и результат работы государственных служащих как внутренних клиентов органов власти. Задача кадровой службы – грамотно выстроить траекторию развития служащего, его профессиональный путь от поступления на службу до увольнения с нее. Итогом выполнения стандарта будет повышение престижа государственной гражданской службы, развитие в органах власти корпоративной культуры, основой которой будет служащий, повышение уровня его удовлетворенности и вовлеченности.

Также на совещании рассмотрен актуальный вопрос по подготовке кадров для государственной гражданской службы. Своим опытом внедрения механизма целевой подготовки кадров для государственной гражданской службы посредством заключения договоров о целевом обучении поделились члены рабочей группы от Удмуртской Республики и Пермского края.

По итогам принято протокольное решение с конкретными поручениями для исполнения в регионах ПФО.