20 мая 2026 года заместитель полномочного представителя Алексей Кузьмицкий провел расширенное заседание Межведомственной комиссии Приволжского федерального округа по вопросам регулирования рынка труда, занятости и легализации трудовых отношений.
В мероприятии приняли участие заместитель руководителя Роструда Ирина Зубкова, директор Департамента занятости населения и трудовой миграции Минтруда России Михаил Кирсанов, руководство Социального фонда России, Управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации по ПФО, Главного Управления МВД России по Нижегородской области, Межрегиональной инспекции ФНС России по ПФО, РСПП в ПФО, а также заместители глав регионов округа, являющиеся членами окружной комиссии. Также в заседании участвовали уполномоченные должностные лица регионов, которые в соответствии с поручением Президента определены главами регионов ответственными за координацию работы по кадровому обеспечению отраслей экономики и социальной сферы и адаптации рынка труда к технологическим изменениям.
В ходе мероприятия состоялось обсуждение текущей ситуации и трендов на рынке труда, подходов к стимулированию его структурной перестройки.
Открывая заседание окружной комиссии, Алексей Кузьмицкий отметил, что ситуация на рынке труда остается в зоне особого внимания аппарата полномочного представителя. Показатели уровня безработицы в целом по округу находятся на исторически минимальных уровнях. В то же время отмечается значительный уровень скрытой безработицы, а также диспропорции профессионально-квалификационного состава спроса на труд и его предложения. «Стоит задача структурной перестройки рынка труда. Одна из составляющих – перераспределение занятости в пользу производительных секторов экономики. Необходимо определить подходы к повышению трудовой мобильности и адаптации рынка труда с учетом поручений и задач, поставленных Президентом России. В этой работе важно методическое сопровождение со стороны федерального центра», - подчеркнул заместитель полномочного представителя.
Алексей Кузьмицкий обратил особое внимание на то, что указанная работа должна вестись совместно региональными органами власти, профсоюзами и деловыми объединениями при общей координации со стороны уполномоченных лиц, определенных в каждом регионе по поручению Главы государства.
Представитель Минтруда России в своем докладе нацелил регионы на проведение на постоянной основе превентивного мониторинга регионального рынка труда, мероприятий по содействию в трудоустройстве работников, находящихся под риском высвобождения, на более производительные рабочие места.
Еще один важный и социально чувствительный вопрос, рассмотренный на заседании, – просроченная задолженность по заработной плате и принимаемые меры по ее погашению.
Заместитель руководителя Роструда Ирина Зубкова поблагодарила за системно выстроенную работу в указанной сфере в ПФО, а также отметила, что на федеральном уровне при активном участии аппарата полномочного представителя завершена работа по актуализации методических рекомендаций по работе региональных межведомственных комиссий по противодействию формированию просроченной задолженности по зарплате, которые в апреле т.г. направлены в регионы. В указанном документе региональным комиссиям рекомендовано рассмотреть и утвердить на расширенном заседании алгоритм взаимодействия и обмена информацией при осуществлении мониторинга простроченной задолженности по зарплате в организациях субъекта РФ.
Алексей Кузьмицкий подчеркнул, что на данный момент в 8 регионах округа утверждены соответствующие алгоритмы, еще в 6 регионах работа продолжается: «При проведении мониторинга и сверке задолженности по заработной плате региональным комиссиям необходимо придерживаться единых подходов, предусмотренных обновленными методическими рекомендациями и типовым алгоритмом».
Заместитель полномочного представителя также отметил, что на базе Координационного центра при Правительстве РФ начал работу инцидент № 64 «Задолженность по заработной плате»: «Использование единой базы на всех уровнях принятия решений позволит синхронизировать данные и повысить оперативность принятия мер по погашению задолженности по зарплате».