За неделю проведена проверка в 14 бюджетных учреждениях региона
В целях реализации поручения полномочного представителя Президента в Приволжском федеральном округе Михаила Бабича по организации проведения анализа заработной платы и достижения целевых показателей повышения оплаты труда отдельных категорий работников бюджетного сектора экономики региона при главном федеральном инспекторе по Самарской области сформирована специальная рабочая группа, в состав которой вошли представители федеральных и региональных структур, государственной инспекции труда, прокуратуры.
Президент Российской Федерации Владимир Путин в мае 2012 года подписал Указ № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», в котором особое внимание уделено повышению заработной платы гражданам, работающим в бюджетной сфере. В первую очередь речь идет о сотрудниках учебных и дошкольных учреждений; медицинских, социальных работниках; работниках культуры.
Следует отметить, что в Самарской области правительством региона для реализации Указа Президента были разработаны соответствующие «дорожные карты», которые устанавливают целевые значения средней заработной платы отдельных категорий работников. В прошедшем, 2013 году, Самарская область достигла хороших показателей: по всем категориям работников региональных и муниципальных бюджетных учреждений произошло увеличение средней заработной платы по сравнению с2012 годом. Рост составил 103 %.
Вместе с этим реализацию Указа Президента затрудняет ряд факторов, которые необходимо исключать. Среди проблемных мест – отдельные методологические неточности, несоответствие принципов определения средней заработной платы работников. Статистика и обращения граждан, поступающие в приемную Президента Российской Федерации в Самарской области, свидетельствуют о том, что нередко люди работают больше, а получать стали меньше. Этот фактор в конечном итоге влияет на качество выполняемой работы.
В ходе проверок особое внимание обращено на причину отклонения зарплаты конкретного сотрудника от целевого значения оплаты труда, установленного правительством Самарской области; на виды и размеры компенсирующих и стимулирующих выплат с учетом достигнутых результатов и качества работы сотрудника; на соотношение зарплаты руководителя учреждения и других сотрудников; на фонд оплаты труда руководящего состава.
За несколько дней главный федеральный инспектор по Самарской области Сергей Чабан посетил 14 объектов. В.Самаре - 7 учреждений: ГБУЗ СО «Самарская детская городская клиническая больница №1»; ГБДОУ ‑ детский сад комбинированного вида № 368; ГУ СО ЦСО Кировского района, МБОУ СОШ №99; Самарский театр юного зрителя «СамАрт», ГБОУ ДОД ЦРТДЮ «Центр социализации молодёжи»; ГБОУ СПО «Самарский государственный колледж сервисных технологий и дизайна». В г.о. Отрадный – ГБОУ СПО «Отрадненский нефтяной техникум»; МБОУ ДОД «Детская школа искусств»; ГБОУ СО СШ № 10 «Образовательный центр «Лик», «Детский сад № 16»; ГБОУ СО СОШ № 8; МБУК ДК «Россия»; ГБУЗ СО «Отрадненская городская больница».
Во всех учреждениях главный федеральный инспектор не только ознакомился с результатами проверок рабочей группы, но и пообщался с коллективами. Все пожелания, проблемные вопросы и предложения работников и руководителей учреждений Сергей Чабан взял на контроль. По ряду вопросов уже направлены запросы в соответствующие структуры исполнительной власти.
Задача рабочей группы при главном федеральном инспекторе – оказать содействие при совместном выявлении и устранении существующих проблем. Итоги совместной работы будут представлены полномочному представителю Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе.