Семьям, переехавшим в сельские районы области, предоставлены жилые дома и работа
В Оренбуржье реализуется государственная программа по оказанию содействия добровольному переселению в Оренбургскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2014–2016 годы. С начала текущего года в региональное Управление федеральной миграционной службы поступили заявления от 60 потенциальных участников государственной программы.
Ведется работа по трудоустройству граждан, вынужденно покинувших территорию Украины. В текущем году в наш регион организованно прибыло 550 человек. Специалистами службы занятости со всеми вынужденными переселенцами отработаны вопросы подбора вакансий. В настоящее время в областном банке данных содержится 18307 вакансий, что в 1,5 раза превышает численность безработных.
Из числа прибывших вынужденных переселенцев остались в Оренбургской области 370 человек, из них 219 в трудоспособном возрасте. Направлено к работодателям и трудоустроено 143 человека, уровень трудоустройства – 65,3% от количества трудоспособных. Например, Оренбургский локомотиворемонтный завод - филиал ОАО «Желдорреммаш» - обеспечил работой и общежитием 12 человек, которые прибыли в регион без семей. Индивидуальный предприниматель из Оренбурга взяла на работу в качестве вахтера, горничной, отделочника, штукатура-маляра 8 человек - 4 семьи. В Грачевский район переехали сразу три семьи. ООО «Верхнеигнашкинское» предложило для замещения вакансии водителя и техника-осеменатора, индивидуальный предприниматель – электрогазосварщика и отделочника, СПК (колхоз) им. Шевченко - механизатора и подсобного рабочего. Все семьи, прибывшие в этот район, живут в благоустроенных домах. ООО Агропредприятие «Сборовское» (Сорочинский район) обеспечило жильем и работой пять украинских семей. Мужчины трудоустроены механизаторами, водителями, подсобными рабочими. ЗАО им. Калинина Ташлинского района предоставило многодетной семье из 5 человек жилой дом и трудоустроило животноводами старших членов семьи.
Основной принцип, которым руководствуются органы службы занятости при трудоустройстве вынужденных переселенцев, – это сочетание наличия рабочего места, достойной заработной платы и хотя бы временного варианта жилья.