По поручению полномочного представителя Президента в ПФО создана окружная рабочая группа по вопросам обеспечения бесперебойного и безопасного функционирования предприятий оборонно-промышленного комплекса.
На заседании рабочей группы с участием региональных органов исполнительной власти, прокуратуры, ФАС обсудили вопрос обеспечения кадровой потребности работодателей.
«В зоне нашего особого внимания находится ситуация, связанная с обеспечением кадрами предприятий оборонно-промышленного комплекса. На сегодняшний день здесь открыто 3107 вакансий. Для оперативного решения бизнес-ситуаций работодателей за каждым предприятием ОПК закреплён консультант филиала Кадрового центра Ульяновской области, который курирует, помогает, уточняет требования, предъявляемые к кандидатам для качественного подбора соискателей. Важно совместно предметно обсуждать меры по подготовке рабочих кадров для этой категории предприятий, на системной основе обмениваться положительным опытом», - отметил главный федеральный инспектор по Ульяновской области Юрий Кулик.
В текущем году на предприятия ОПК трудоустроено 789 выпускников профессиональных образовательных организаций. Ещё одна важная задача - готовить кадры и давать дополнительное профессиональное образование с учётом точного понимания потребности работодателей. В настоящее время подготовка специалистов с высшим образованием для предприятий ОПК региона осуществляется в пяти вузах: УлГТУ, УлГУ, Димитровградском инженерно-технологическом институте, Ульяновском институте гражданской авиации и Ульяновском государственном аграрном университете.
Подготовку специалистов со средним профессиональным образованием осуществляют также пять организаций, которые являются участниками федерального проекта «Профессионалитет», нацеленного на развитие системы среднего профессионального образования в России. В партнёрстве с предприятиями активно используется формат трудоустройства студентов во время учебной и производственной практики. Хорошим механизмом закрепления на производстве выпускников является заключение целевых договоров, предусматривающих обязательства по трудоустройству.
На сегодняшний день АО «Ульяновское конструкторское бюро приборостроения» – это ведущее промышленное предприятие региона, демонстрирующее высокие показатели в реализации кадровых задач. Здесь выстроена многоуровневая система непрерывной подготовки специалистов начиная со школьной скамьи, налажено взаимодействие с учебными заведениями региона. На предприятии в этом году создан участок, сотрудниками которого стали студенты, окончившие второй и последующие курсы учебных заведений среднего профессионального образования. Молодые люди обучаются по системе дуального образования, совмещая учёбу с работой в УКБП, при этом получая полноценную заработную плату. Это позволит значительно повысить уровень подготовки молодых специалистов, сократить период адаптации.