Главный федеральный инспектор по Оренбургской области Владимир Бобров по поручению полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе Игоря Комарова 19 июня провёл координационное совещание с руководителями органов исполнительной власти Оренбургской области и руководителями предприятий оборонно-промышленного комплекса региона.
На повестку дня был вынесен вопрос своевременного обеспечения потребности в кадрах предприятий оборонно-промышленного комплекса Оренбуржья.
Прежде всего главный федеральный инспектор отметил, что в регионе данное направление находится на особом контроле, на постоянной основе идет разработка и реализация индивидуальных планов мероприятий по обеспечению потребности ОПК в специалистах: проводятся ярмарки вакансий, открытые отборы, дни службы занятости, организована комплексная профориентационная работа, службой занятости проводится широкая информационная кампания об имеющихся вакансиях в социальных сетях, телеграм-каналах министерства и центров занятости населения. Еще одним инструментом закрытия кадровой потребности является целевое обучение, дающее возможность работодателям принимать участие в процессе подготовки специалиста.
Министр труда и занятости населения Оренбургской области Наиля Исхакова более подробно рассказала о результатах реализации мероприятий по привлечению кадров. «Также в 2025 году в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» для предприятий оборонно-промышленного комплекса предусмотрена государственная поддержка при трудоустройстве граждан, переехавших из других субъектов Российской Федерации или других муниципальных образований того же субъекта. Размер субсидии за одного трудоустроенного составит 403,2 тыс. рублей», - отметила Наиля Исхакова.
Министр образования Оренбургской области Алексей Пахомов доложил о том, что министерством образования региона осуществляется еженедельный мониторинг организации работы в части трудоустройства и практического обучения обучающихся подведомственных профессиональных образовательных организаций.
С целью обеспечения кадровой потребности в специалистах на предприятиях области обеспечена реализация следующих задач: организовано трудоустройство студентов и прохождение производственной практики в летний период, также возможно прохождение производственной практики, совмещая обучение с трудовой деятельностью на предприятии (перевод студентов на индивидуальный план обучения), для закрытия потребности в специалистах, по которым выпускники отсутствуют, предусмотрена разработка и реализация программ в профессиональных образовательных организациях в рамках профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации работников и безработных граждан.
По итогам обсуждения принято согласованное решение, направленное на совершенствование межведомственного взаимодействия и координацию работы органов исполнительной власти региона и руководящего звена предприятий оборонно-промышленного комплекса.